Det finns flera olika pensionsåldrar beroende på om du exempelvis vill gå i pension så fort som möjligt, eller om arbetsgivaren helt enkelt säger att du inte längre får jobba kvar.
Du är 61 – Nu kan du ta pension
Från och med att du är 61 år kan du aktivt välja att få ut den pension du är berättigad till. Väljer du att bli pensionär vid denna ålder får du däremot betydligt mindre varje månad än om du fortsätter jobba ett par och därigenom jobbar ihop större summa till din totala pension.
Vid 67 – Arbetsgivaren kan ”tvinga dig” att bli pensionär
Mellan 61 och 67 år kan du fortsätta att jobba precis som förr. Det är helt upp till dig att välja om du vill bli pensionär och i så fall när. När du sedan når åldern 67 år är det inte bara du som bestämmer. Nu kan nämligen arbetsgivaren välja att sätta stopp. Vid den åldern kan arbetsgivaren neka personer att jobba även om de själva vill göra det. Är däremot arbetsgivaren och arbetstagaren överens om att arbetet ska fortgå är det inte några problem. Det finns inte någon övre gräns för hur länge man får jobba på ett företag och därmed skjuta upp att bli pensionär.
Du ansöker själv
Eftersom Pensionsmyndigheten och andra aktörer, som förvaltar pensionen, omöjligtvis kan veta när du vill bli pensionär är det upp till dig att kontakta dem och påtala detta. En stark rekommendation är att vara ute i god tid eftersom det krävs en del planering kring hur pensionen ska betalas ut.
Ta hjälp
Det kan vara svårt att veta när det är ”bäst” att bli pensionär och därmed börja ta ut sin pension. Generellt är det bättre att jobba så länge som möjligt eftersom det då skapar större summa som sedan ska delas ut under kortare period. Men samtidigt bör man se över vad man tjänar på att jobba. Ger det så stor skillnad att det är värt det?
Det finns därmed en fördel att göra uträkningar och prata med personer som är insatta i olika alternativ. Många banker har exempelvis pensionsrådgivare som kan presentera olika alternativ och hur dessa skulle påverka den privata ekonomin.